Ανακοίνωση Νο 11 • Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019
Διανομή αυξημένων μερισμάτων ή δημιουργία θέσεων εργασίας;
Η “ανάπτυξη”, που διαφημίζουν, είναι η ενίσχυση των δυνάμεων του κεφαλαίου με μερίσματα, φοροαπαλαγές και φθηνά μεροκάματα, είναι η καταδίκη της νεολαίας, των εργαζόμενων και των ανέργων σε ελαστικές εργασιακές σχέσεις, ανασφάλεια και επιδόματα φτώχειας.
Η έξοδος από τη χρεοκρατία και η δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου μπορούν να διαμορφώσουν συνθήκες για μεταφορά πλούτου προς ευρύτατα κοινωνικά στρώματα, μείωση της ανεργίας, αύξηση της παραγωγικότητας, νέα οργάνωση του εργασιακού και εξωεργασιακού χρόνου ώστε να γίνουν πρακτικά βήματα προς μια κοινωνική αναδιοργάνωση όπου οι νέοι θα «βλέπουν» διέξοδο (όχι στη μετανάστευση), οι εργαζόμενοι προοπτική βελτίωσης της ζωής τους και οι απόμαχοι της δουλειάς ασφάλεια και αξιοπρέπεια.
Υποχρέωση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και των συνδικατων τους ειναι να παρέμβουν στη ΓΣ των μετόχων της ΕΥΔΑΠ για να μην υιοθετήσει την αυξημένη διανομή μερίσματος αλλά να προχωρήσει σε απόφαση για άμεση πρόσληψη του αναγκαίου τακτικού προσωπικού, για να ανακτήσει η ΕΥΔΑΠ τις υπηρεσίες της που εχει παραδώσει σε εργολάβους, για να σταματήσει το αίσχος των προσλήψεων μέσω εργολάβων. Ακόμα και το μισό από το προς διανομή μέρισμα να διατεθεί για προσλήψεις μπορούν να ανοίξουν άμεσα πάνω από 500 θέσεις τακτικού προσωπικού.
Οι μνημονιακές κυβερνήσεις εχουν επιλέξει. Εμεις; Διανομή του παραγόμενου πλούτου στον κ. Paulson και λοιπούς μετόχους για μια ανάπτυξη που δε θα έρχεται ποτέ για τους εργαζόμενους και τους ανέργους ή δημιουργία άμεσα τουλάχιστον 500 νέων θέσεων εργασίας (οι οποίες δε θα θίξουν στο ελάχιστο την οικονομική υγεία ή το τιμολόγιο της ΕΥΔΑΠ, παρά μόνο το ύψος των κερδών) και δημόσιες επενδύσεις που θα προκαλέσουν μια οικονομική και κοινωνική αναδιοργάνωση προς όφελος όλης της κοινωνίας;
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
Υ.Γ.-1: Μακριά από τα πραγματικά προβλήματα της ΕΥΔΑΠ και των εργαζομένων της, ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ στήνουν σκηνικό πόλωσης και ακραίας αντιπαράθεσης. Στόχος η περιχαράκωση των «στρατοπέδων» τους εν όψει των ερχόμενων βουλευτικών εκλογών.
Το “δηλητήριο» που ρίχνουν με τις τελευταίες ανακοινώσεις τους στις ανοιχτές “πληγές” της εταιρικής μας πραγματικότητας, μπορεί να καταφέρει την “εξουδετέρωση” της αντιθετης άποψης και την ενίσχυση του οπαδισμού και του κομματικού πατριωτισμού, αλλά “σκοτώνει” τα μόνα αντισώματα που διαθέτουμε σαν εργαζόμενοι για να αντισταθούμε στις απειλές: την ενότητα και το αγωνιστικό μας φρόνημα.
Στο πρόσφατο Συνεδριο της Ομοσπονδίας αποφασεις δεν πάρθηκαν για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε με ευθύνη της ηγεσίας της ΑΚΕ. Ενα προσχεδιασμένο κρεσέντο “ενστάσεων επι της διαδικασίας”, διακοπών και προσωπικών επιθέσεων στόχο είχε να δηλώσει στην πράξη οτι συνδικάτο στην ΕΥΔΑΠ χωρις την καθοριστική συμμετοχή της ΑΚΕ δεν μπορεί να υπάρχει. Ειναι η αντίληψη περι δημοκρατίας που εχουν οι κήρυκες του (νέο) φιλελευθερισμού και της αριστείας.
Υ.Γ. -2 : ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ αποφεύγουν να πάρουν θεση για την ανάγκη μόνιμων προσλήψεων, δεν αντιτίθενται στην μετατροπή του αναγκαίου προσωπικού της ΕΥΔΑΠ σε εργολαβικούς. Η βασική ευθύνη για την πρόσφατη “περιπέτεια” με το ύψος των αμοιβών του υπό πρόσληψη προσωπικού από τους εργολάβους (π.χ. cosmote value) βαρύνει αποκλειστικά τη Διοίκηση κι οχι βεβαια υπηρεσιακούς παράγοντες. Οι προς υπογραφή συμβάσεις με τους εργολάβους προβλέπουν τις ελάχιστες αμοιβές που κατοχυρώνει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και η εργατική νομοθεσία. Οι αυξημένες αποδοχές των εργολαβικών, για τις οποίες έχει δεσμευτεί η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ στην ΟΜΕ κατά την υπογραφή της ΣΣΕ τον Ιανουάριο, μπορούν κα πρέπει να κατοχυρωθούν με πρόσθετες γραπτές δεσμεύσεις των εργολάβων. Καμμιά σύμβαση δεν πρέπει να υπογράφει χωρίς τις εγγυήσεις για τις “αυξημένες” (σε σχέση με τα ελάχιστα) αποδοχές. Σε διαφορετική περίπτωση η αυξημένη δαπάνη που έχει προϋπολογιστεί μέσω των συμβάσεων, πιθανότατα θα καταλήξει στις τσέπες των εργολάβων. Δεν νομίζουμε οτι υπάρχει κάποιος που να επιθυμεί μια τέτοια εξέλιξη.
Υ.Γ.-3 : Για το Πολιτιστικο Κεντρο η πρόσφατη ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ ειχε ατυχείς αναφορές και ποσά που δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα. Η αλήθεια είναι ότι η ΑΚΕ αξιοποιώντας συγκυριακή πλειοψηφία στο ΔΣ κατάφερε να ληφθεί αποφαση που δεν επέτρεψε στο ΔΣ να ζητήσει προσφορές απο όλες τις εταιρειες διανομής ταινιών με σκοπό την εξασφαλιση των μεγαλύτερων δυνατων εσόδων για το σινεμα.Επιμένοντας στην αποκλειστικότητα συνεργασιας με την ίδια εταιρεία διανομής, τα όρια της οποίας, οπως έχει αποδειχθει τα τελευταία χρόνια, ειναι περιορισμένα και πολυ κάτω απο τις εισπρακτικές δυνατότητες του σινε Δεξαμενή οδηγούν σε απώλεια εσόδων απο τον χαμηλό αριθμό εισιτηρίων. Δυστυχώς, μετα το αποτέλεσμα των πρόσφατων εκλογών, η ΑΚΕ εχει διαρρήξει την συναινετική πολιτικη της τελευταίας διετίας. Προσπαθεί να επιβάλει με κάθε τροπο προειλημμένες αποφάσεις.
Διαβάστε όλο το άρθρο στο sekes-eydap.gr
Διανομή αυξημένων μερισμάτων ή δημιουργία θέσεων εργασίας;
- Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και η ΝΔ ψήφισαν από κοινού, πριν μερικές εβδομάδες το άρθρο 65 του ν.4603/2019 για μείωση του φόρου μερισμάτων από 15% σε 10%.
- Η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ (Σαμάρα-Βενιζέλου ) το 2013 θεσμοθέτησε την εθελοντική εισφορά υπέρ του Δημοσίου, για τις εφοπλιστικές εταιρείες (άρθρο 24 του Ν. 4110/2013) και ο ΣΥΡΙΖΑ το 2019 επέκτεινε επ’ αόριστο με νέο συνυποσχετικό την εθελοντική φορολόγηση για τα εισαγόμενα μερίσματα εφοπλιστών.
- Το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ εισηγείται στη ΓΣ των μετόχων της 26ης Ιουνίου 2019, τη διανομή μερίσματος 0,27 Ευρώ/ μετοχή. Ποσό αυξημένο (προ φόρων) κατά 35% σε σχέση με το 2018, συνεχίζοντας με συνέπεια την βασική πολιτική των μνημονίων: μεταφορά πλούτου από την κοινωνία και τους εργαζόμενους, στους ιδιώτες και τους δανειστές μέσω Υπερταμείου.
Η “ανάπτυξη”, που διαφημίζουν, είναι η ενίσχυση των δυνάμεων του κεφαλαίου με μερίσματα, φοροαπαλαγές και φθηνά μεροκάματα, είναι η καταδίκη της νεολαίας, των εργαζόμενων και των ανέργων σε ελαστικές εργασιακές σχέσεις, ανασφάλεια και επιδόματα φτώχειας.
Η έξοδος από τη χρεοκρατία και η δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου μπορούν να διαμορφώσουν συνθήκες για μεταφορά πλούτου προς ευρύτατα κοινωνικά στρώματα, μείωση της ανεργίας, αύξηση της παραγωγικότητας, νέα οργάνωση του εργασιακού και εξωεργασιακού χρόνου ώστε να γίνουν πρακτικά βήματα προς μια κοινωνική αναδιοργάνωση όπου οι νέοι θα «βλέπουν» διέξοδο (όχι στη μετανάστευση), οι εργαζόμενοι προοπτική βελτίωσης της ζωής τους και οι απόμαχοι της δουλειάς ασφάλεια και αξιοπρέπεια.
Υποχρέωση των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και των συνδικατων τους ειναι να παρέμβουν στη ΓΣ των μετόχων της ΕΥΔΑΠ για να μην υιοθετήσει την αυξημένη διανομή μερίσματος αλλά να προχωρήσει σε απόφαση για άμεση πρόσληψη του αναγκαίου τακτικού προσωπικού, για να ανακτήσει η ΕΥΔΑΠ τις υπηρεσίες της που εχει παραδώσει σε εργολάβους, για να σταματήσει το αίσχος των προσλήψεων μέσω εργολάβων. Ακόμα και το μισό από το προς διανομή μέρισμα να διατεθεί για προσλήψεις μπορούν να ανοίξουν άμεσα πάνω από 500 θέσεις τακτικού προσωπικού.
Οι μνημονιακές κυβερνήσεις εχουν επιλέξει. Εμεις; Διανομή του παραγόμενου πλούτου στον κ. Paulson και λοιπούς μετόχους για μια ανάπτυξη που δε θα έρχεται ποτέ για τους εργαζόμενους και τους ανέργους ή δημιουργία άμεσα τουλάχιστον 500 νέων θέσεων εργασίας (οι οποίες δε θα θίξουν στο ελάχιστο την οικονομική υγεία ή το τιμολόγιο της ΕΥΔΑΠ, παρά μόνο το ύψος των κερδών) και δημόσιες επενδύσεις που θα προκαλέσουν μια οικονομική και κοινωνική αναδιοργάνωση προς όφελος όλης της κοινωνίας;
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΚΕΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΥΔΑΠ
Υ.Γ.-1: Μακριά από τα πραγματικά προβλήματα της ΕΥΔΑΠ και των εργαζομένων της, ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ στήνουν σκηνικό πόλωσης και ακραίας αντιπαράθεσης. Στόχος η περιχαράκωση των «στρατοπέδων» τους εν όψει των ερχόμενων βουλευτικών εκλογών.
Το “δηλητήριο» που ρίχνουν με τις τελευταίες ανακοινώσεις τους στις ανοιχτές “πληγές” της εταιρικής μας πραγματικότητας, μπορεί να καταφέρει την “εξουδετέρωση” της αντιθετης άποψης και την ενίσχυση του οπαδισμού και του κομματικού πατριωτισμού, αλλά “σκοτώνει” τα μόνα αντισώματα που διαθέτουμε σαν εργαζόμενοι για να αντισταθούμε στις απειλές: την ενότητα και το αγωνιστικό μας φρόνημα.
Στο πρόσφατο Συνεδριο της Ομοσπονδίας αποφασεις δεν πάρθηκαν για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε με ευθύνη της ηγεσίας της ΑΚΕ. Ενα προσχεδιασμένο κρεσέντο “ενστάσεων επι της διαδικασίας”, διακοπών και προσωπικών επιθέσεων στόχο είχε να δηλώσει στην πράξη οτι συνδικάτο στην ΕΥΔΑΠ χωρις την καθοριστική συμμετοχή της ΑΚΕ δεν μπορεί να υπάρχει. Ειναι η αντίληψη περι δημοκρατίας που εχουν οι κήρυκες του (νέο) φιλελευθερισμού και της αριστείας.
Υ.Γ. -2 : ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ αποφεύγουν να πάρουν θεση για την ανάγκη μόνιμων προσλήψεων, δεν αντιτίθενται στην μετατροπή του αναγκαίου προσωπικού της ΕΥΔΑΠ σε εργολαβικούς. Η βασική ευθύνη για την πρόσφατη “περιπέτεια” με το ύψος των αμοιβών του υπό πρόσληψη προσωπικού από τους εργολάβους (π.χ. cosmote value) βαρύνει αποκλειστικά τη Διοίκηση κι οχι βεβαια υπηρεσιακούς παράγοντες. Οι προς υπογραφή συμβάσεις με τους εργολάβους προβλέπουν τις ελάχιστες αμοιβές που κατοχυρώνει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και η εργατική νομοθεσία. Οι αυξημένες αποδοχές των εργολαβικών, για τις οποίες έχει δεσμευτεί η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ στην ΟΜΕ κατά την υπογραφή της ΣΣΕ τον Ιανουάριο, μπορούν κα πρέπει να κατοχυρωθούν με πρόσθετες γραπτές δεσμεύσεις των εργολάβων. Καμμιά σύμβαση δεν πρέπει να υπογράφει χωρίς τις εγγυήσεις για τις “αυξημένες” (σε σχέση με τα ελάχιστα) αποδοχές. Σε διαφορετική περίπτωση η αυξημένη δαπάνη που έχει προϋπολογιστεί μέσω των συμβάσεων, πιθανότατα θα καταλήξει στις τσέπες των εργολάβων. Δεν νομίζουμε οτι υπάρχει κάποιος που να επιθυμεί μια τέτοια εξέλιξη.
Υ.Γ.-3 : Για το Πολιτιστικο Κεντρο η πρόσφατη ανακοίνωση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ ειχε ατυχείς αναφορές και ποσά που δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα. Η αλήθεια είναι ότι η ΑΚΕ αξιοποιώντας συγκυριακή πλειοψηφία στο ΔΣ κατάφερε να ληφθεί αποφαση που δεν επέτρεψε στο ΔΣ να ζητήσει προσφορές απο όλες τις εταιρειες διανομής ταινιών με σκοπό την εξασφαλιση των μεγαλύτερων δυνατων εσόδων για το σινεμα.Επιμένοντας στην αποκλειστικότητα συνεργασιας με την ίδια εταιρεία διανομής, τα όρια της οποίας, οπως έχει αποδειχθει τα τελευταία χρόνια, ειναι περιορισμένα και πολυ κάτω απο τις εισπρακτικές δυνατότητες του σινε Δεξαμενή οδηγούν σε απώλεια εσόδων απο τον χαμηλό αριθμό εισιτηρίων. Δυστυχώς, μετα το αποτέλεσμα των πρόσφατων εκλογών, η ΑΚΕ εχει διαρρήξει την συναινετική πολιτικη της τελευταίας διετίας. Προσπαθεί να επιβάλει με κάθε τροπο προειλημμένες αποφάσεις.
Διαβάστε όλο το άρθρο στο sekes-eydap.gr